eujobs.coEU jobs in brussels
Post a JobHeadhunter

@urservice vzw

Acronym: AturService

General Information

Identification Code: 531216091561-06
Website: [object Object]
Entity Form: vzw
Registration Category: Non-governmental organisations, platforms and networks and similar
Registration Date: 3/22/2024
EP Accredited Number: 2

Mission & Interests

Goals: AturService ontwikkelt en versterkt een beleid van diversiteit en inclusie op basis van gelijkwaardigheid. We leggen hierbij de focus op de wereld van de sport en op het voetbal in het bijzonder. We bieden trainingen, workshops en lezingen aan. We maken analyses en werken samen met alle stakeholders een diversiteitsbeleid op maat uit. Via consultancy, coaching en community building streven we naar een sterk inclusief beleid op alle domeinen en niveaus opdat iedereen (atleet, coach en staf, bestuur en personeel, supporter, sponsor en leverancier) zich echt betrokken en gewaardeerd kan voelen. Uiteraard engageren we ons ook in de bredere samenleving vanuit dezelfde waarden. We zetten steeds in op respect, verbinding, dialoog, gelijkwaardigheid. Op universele en humanitaire waarden en rechten. We omarmen diversiteit in de brede zin van het woord en creëren samen een meerwaarde voor alle betrokkenen. AturService streeft haar doel met alle middelen na, en in het bijzonder via: – i (...)
Interests Represented: Promotes their own interests or the collective interests of their members
Interests:
  • Culture
  • Enlargement
  • External relations
  • Foreign affairs and security policy
  • Humanitarian aid and civil protection
  • International co-operation and development
  • Regional policy
  • Sport
  • Youth
Levels of Interest:
  • national
  • global
  • sub-national
  • european

Activities

Main EU Legislative Proposals: Onze missie is diversiteit en inclusie ontwikkelen en versterken op basis van gelijkwaardigheid. We leggen hierbij de focus op de wereld van de sport en op het voetbal in het bijzonder. We bieden trainingen, workshops en lezingen aan. We maken analyses en werken samen met alle stake holders een diversiteitsbeleid op maat uit. Via consultancy, coaching en community building streven we naar een sterk inclusief beleid op alle domeinen en niveaus opdat iedereen zich echt betrokken en gewaardeerd kan voelen. Hetzij als atleet, coach en staf, bestuur en personeel, supporter, sponsor en leverancier. Uiteraard engageren we ons ook in de bredere samenleving vanuit dezelfde waarden. We zetten steeds in op respect, verbinding, dialoog, gelijkwaardigheid. Op universele en humanitaire waarden en rechten. We omarmen diversiteit in de brede zin van het woord en creëren samen een meerwaarde voor alle betrokkenen. Met onze organisatie willen we dan ook een meerwaarde zijn voor de legislatie van het EU-beleid en trachten we de nodige stem in het debat te zijn voor professionele expertise. De belangrijkste EU-beleidslijnen, wetgeving en comité's waar we aan willen werken zijn de volgende: - Resolution of the Council and of the Representatives of the Governments of the Member States meeting within the Council on the European Union Work Plan for Sport (1 January 2021-30 June 2024) - (2020/C 419/01) - White paper for sport - COMMUNICATION FROM THE COMMISSION TO THE EUROPEAN PARLIAMENT, THE COUNCIL, THE EUROPEAN ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE AND THE COMMITTEE OF THE REGIONS Developing the European Dimension in Sport /* COM/2011/0012 final - Art.165 (1) en Art.165 (2) van het TFEU. - the Pierre de Coubertin action plan - European week of sport - European Sport Inclusion Network (ESPIN) - the Social Inclusion and Volunteering in Sports Clubs in Europe partnership (SIVSCE) - the Committee on Culture and Education (CULT) - the committee on Human Rights (DROI) - Match-fixing and corruption in sport - European Parliament resolution of 14 March 2013 on match-fixing and corruption in sport (2013/2567(RSP))(2016/C 036/21) - European Parliament resolution of 29 October 2015 on new challenges and concepts for the promotion of tourism in Europe (2014/2241(INI)) (2017/C 355/10) - European Parliament resolution of 23 November 2021 on EU sports policy: assessment and possible ways forward (2021/2058(INI)) - Esports and video games - European Parliament resolution of 10 November 2022 on esports and video games (2022/2027(INI)) - gender equality in sports
Communication Activities: In een steeds diverser wordende wereld streven we ernaar om bruggen te slaan tussen verschillende culturen en gemeenschappen. We geloven in gelijke kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond, etniciteit of afkomst. Door interculturele solidariteit te bevorderen, willen we de kracht van diversiteit benutten en begrip en samenwerking stimuleren. We organiseren evenementen, workshops en bijeenkomsten om mensen samen te brengen, culturele uitwisseling te bevorderen en vooroordelen te doorbreken. We hielden al talloze workshops en organiseren ook een groot jaarlijks panelgesprek waarbij we steeds beleidsvoerders en politici, zowel nationaal als Europees, komen laten spreken. Deze dag van de internationale solidariteit is een goede manier om een brug te maken tussen sport, interculturaliteit en diversiteit. Daarnaast proberen we ook sport aan te wenden om gelijke kansen te creëren als middel tegen armoede. Armoede is een onrechtvaardigheid die de samenleving als geheel beïnvloedt. We zetten ons in voor de strijd tegen armoede en het creëren van gelijke kansen voor iedereen. Onze projecten omvatten educatieve programma’s, trainingen en praktische ondersteuning om mensen te helpen hun situatie te verbeteren. We werken samen met lokale gemeenschappen, maatschappelijke organisaties en overheidsinstanties om een duurzaam en inclusief systeem van armoedebestrijding te bevorderen. Onze meest gekende campagne is de #foodforfoot-campagne. Met deze campagne willen we gezonde warme maaltijden aanbieden aan jonge sportende kinderen. Het is belangrijk om bewustzijn te creëren bij clubs dat ook zij een verantwoordelijkheid hebben om aan armoedebestrijding te doen. Onze #foodforfoot campagne is een beetje het equivalent van de lege brooddozen campagne maar dan in de sportwereld. Niet alle kinderen hebben het even makkelijk thuis en door de moeilijke sociale omstandigheden is er vaak een gebrek aan gezonde warme maaltijden. Als Aturservice willen we hier een oplossing aanbieden door in samenwerking met clubs, de federaties en lokale besturen gezonde warme maaltijden te voorzien aan jonge sportende kinderen. Daarnaast willen we ook inzetten op het verbreden van het eetaanbod voor zowel spelers als fans. Vegetarische of glutenvrije alternatieven, halal ingrediënten, Koosjere producten en nog zo veel meer. Er valt zowel sociaal, sportief als economisch heel veel te winnen als je als club hier op de juiste manier omgaat. Een ander project dat we hebben opgestart is "ecoteam". Met een ploeg vrijwilligers staat men tijdens sportwedstrijden en evenementen (gedeeltelijk) in voor het afvalbeheer en milieubeleid. De vrijwilligers zijn vaak mensen uit kwetsbare groepen met een migratieachtergrond. Zij komen zo in aanraking met de arbeidsmarkt en doen zinvolle ervaring op. Ze krijgen een vergoeding voor vrijwilligerswerk en kunnen beroep op ons doen voor coaching en begeleiding bij het zoeken naar werk. Tenslotte geven we workshops aan sportclubs en professionele voetbalclubs over diversiteit en inclusie. We zijn een vaste waarde geworden in de Belgische sportwereld en zijn dan ook trots dat we de nodige bewustzijn kunnen creëren.
Inter-institutional or Unofficial Groupings: Fighting against poverty,Anti-racism and diversity

Head Office

Address: Brusselsesteenweg 19
Post Code: 9230
City: Wetteren
Country: BELGIUM
Phone: [object Object]

EU Office

Address: Brusselsesteenweg 19
Post Code: 9230
City: Wetteren
Country: BELGIUM
Phone: [object Object]

Financial Data

New Organisation: false
Closed Year: [object Object]
Current Year: [object Object]
Complementary Information: Onze vzw is het laatste jaar enorm geprofessionaliseerd. Hierdoor zijn we aan een sterke uitbreiding blijven en zullen we volgend boekjaar waarschijnlijk meer inkomsten hebben en ook een vastbetaalde medewerker. Tot op heden is dat nog niet het geval.

Membership Information

Members10 Percent: 1
Members25 Percent: 0
Members50 Percent: 0
Members75 Percent: 0
Members: 1
Members F T E: 0.10000000149011612
Info Members: Niemand werkt voltijds.

Structure

Structure Type: Structure
Is Member Of: We onderhouden goede banden met EFI (website: https://efiorg.eu) . Dankzij hun interculturele interesse en passie voor veiligheid, sociale integratie en sport kunnen we steeds met elkaar de nodige adviezen uitwisselen. Vervolgens werken we ook samen met Fedacio (https://nl.fedactio.be). We hebben samen een iftar georganiseerd bij voetbalploegen en zorgen samen voor interculturele dialogen.
Organisation Members: Ik ben voorzitter van Galaxy Cricket Aalst en tevens bestuurder communicatie manager van Futsal Galaxy Aalst. Ik ben dus zeer actief in de sportwereld en tracht met mijn passie voor sport mensen te verbinden en sociale integratie te bewerkstelligen.